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安吉縣打造“師帶徒”技能人才培養品牌

發布時間: 2019-11-13 信息來源: 安吉縣人力社保局 瀏覽次數:
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近年來,安吉縣人力社保局以引育“兩山”工匠隊伍為重點,全面實施“師帶徒”技能人才培養模式,截至目前,該縣通過“師帶徒”共培養技能人才820余人,其中高技能人才240人,通過大師開展職工培訓5000余人,學生培訓2000余人,進一步提升了該縣產業工人素質和隊伍,為安吉經濟發展提供有效的人才智力支撐。

一是強化政策支撐、提供最優保障。牽頭制定出臺了《關于加強技能人才隊伍建設加快引育“兩山”工匠隊伍的實施辦法》《關于建立安吉縣技能大師工作室的通知》《關于開展首屆安吉“兩山”工匠推薦評選活動的通知》《關于廣泛開展“師帶徒”活動的通知》等文件,將工匠培育、大師選拔、師徒結對、評選表彰等等方面的政策舉措,構建起全方位、立體化的職工導師幫帶培養技能人才的政策保障體系。同時,積極發揮政策效應,落實“師帶徒”補貼獎勵政策,近年來共發放補貼、獎勵、建設等資金合計200余萬元。

二是深化平臺搭建、增強輻射效應。通過搭建平臺,積極開展師徒結對、工匠傳承,為助力企業發展提供人才儲備和智力支持。從2013年開始建設了焊接、黃酒釀造、維修電工三家大師工作室,同時,每家大師工作室開展師帶徒5位以上。截至目前,成功創建了19家技能大師工作室,其中國家級1家、省級1家、市級13家、縣級4家,國家級大師工作室建設實現零突破,煒業鍋爐郭才寶焊接大師工作室被國家人社部認定為2017年度國家級大師工作室建設項目,

三是強化活動宣傳,營造關注氛圍。大力開展師徒結對、勞模宣講等活動,舉行“師帶徒”結對活動暨“兩山”勞模工匠宣講團成立儀式。該縣50對師徒拜師結對,并簽定安吉縣“師帶徒”責任書,通過“以師帶徒”的形式,努力建設一支具有良好職業道德、高超技術水平的“兩山”工匠隊伍。根據計劃,該縣每年將實現師徒結對200對,其中大學生結對名師100對以上,規模以上企業每年至少結5對以上,并組織對師徒結對工作進行檢查考核,并評選出50對“好師徒”,頒發榮譽證書。截止目前,該縣已經有250對師徒結對成功。

四是突出匠心傳承,助力縣域發展。通過師徒結對舉措進一步選拔和培養了一大批優秀的高技能領軍人才,實打實為企業生產經營、成本壓縮、利潤提升做出了重要貢獻,也為該縣經濟發展提供了人力支撐,打造了該縣“師帶徒”技能人才培養品牌。截止目前,獲得世界技能大賽銀牌暨全國技術能手1人、浙江省首席技師1人、浙江工匠2人、浙江省“百千萬” 拔尖技能人才5名、湖州市首席技師暨南太湖新技師7人,南太湖特支計劃高技能領軍人才5名,高技能人才參加全省“金藍領”國境外培訓2名等。

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